Extrait de l'ouvrage "Le plaisir d'entreprendre" de Patrick Storhaye, EMS 2012 La reconnaissance, terme que l’on doit à Hegel en philosophie, s’inscrit dans la lignée de l’idée de considération de Rousseau, notion qui implique le regard : « chacun commença à regarder les autres et à vouloir être regardé soi-même ». Et
Convention de la Maison du Management : "Modes managériaux ou modes managériales ?" Avec Pierre Sinodinos, président-fondateur d’Aneo, Loïc Le Morlec, conseil en management, membre de l’AfraME, Christine Barois, psychiatre, fondatrice du 1er Bar à méditation, Martin Richer, fondateur du blog Management & RSE et Romain Zerbib, rédacteur en chef adjoint de la Revue des
Colloque RH IAE Gustave Eiffel Fonction RH : fashion victim ? Table ronde consacrée aux modes managériales au sein des entreprises avec Romain ZERBIB, Patrick Storhaye, claude MONNIER et Céline BOUYGUE
Conférence plénière "Transformation de la DRH, l'âge du faire" à l'IAE de Montpellier
Extrait de l'ouvrage "Le plaisir d'entreprendre" de Patrick Storhaye, EMS 2012 La volonté de tout prévoir, aussi contre-productive qu’utopique, a immanquablement conduit un certain type d’entreprises à plaquer des grilles normatives sur la réalité mouvante des affaires. Comme si en occultant une réalité dont on ne s’accommode pas, on avait plus
Extrait de l'ouvrage "Le plaisir d'entreprendre" de Patrick Storhaye, EMS 2012 En période de transition difficile, le retour à la morale est souvent une tentation forte chez ceux qui pensent que les dérives du « système » sont des signes précurseurs de sa décadence. Morale, éthique et déontologie, sans distinction d’ailleurs,
Conférence plénière d'ouverture du salon Solutions RH 2018 avec Valérie DORMEAU-RALLI, Directrice Marketing France chez META4 , Véronique MONTAMAT, Directrice Marketing et Communication chez SOPRA HR, Aline SCOUARNEC, Professeur à l'Université Caen Normandie et Présidente de l'AGRH, Jonas DESDEVISES, Strategic Account Manager EMEA chez CORNERSTONE ONDEMAND, Stéphane DIEBOLD, Président, Directeur de l'AFFEN, TEMNA, Thomas CHARDIN, Directeur de PARLONS RH,
Extrait de l'ouvrage "Le plaisir d'entreprendre" de Patrick Storhaye, EMS 2012 Il convient en effet de commencer par l’intention et ce pour une raison simple : quelle posture raisonnablement convaincante, à défaut d’être rassurante, peut-on en effet adopter face à ce qui s’apparente au chaos, à l’incertitude et à l’imprévu ? Quel modèle
Extrait de l'ouvrage "Le plaisir d'entreprendre" de Patrick Storhaye, EMS 2012 Devons-nous nous résoudre à ce que l’entreprise soit définitivement condamnée à n’être plus qu’un lieu de mal-être ou de souffrance ? Devons-nous nous résoudre à ce que cet espace de « vivre et agir ensemble » soit progressivement et inéluctablement déserté des meilleurs
Extrait de l'ouvrage "Le plaisir d'entreprendre" de Patrick Storhaye, EMS 2012 Nous ne reviendrons pas ici sur l’importance du projet d’entreprise, lorsqu’il est sincère et que les actes ne le démentissent pas systématiquement. La déclinaison - renouvelée en fonction des nécessités conjoncturelles - d’une philosophie d’entreprise, puisant dans les valeurs et