Les robots conversationnels comme ChatGPT offrent de nombreux avantages à la condition qu'on ne les utilise pas pour ce qu'ils ne savent pas faire. Une puissance en progrès constant ChatGPT a précipité les robots conversationnels dans les mains du grand public. Comme souvent, certains y voient une opportunité facile, confondant surface
Au-delà des enseignements immédiats, la crise du Covid donne 3 leçons de vie : humilité, pensée globale et devoir d'humanité. Il n’y a pas de "monde d’après" mais la "même humanité" Les crises, parce qu’elles sont des ruptures, sont vécues comme des points d’inflexion qui invitent nombre d’entre nous à projeter
Croire aveuglément aux promesses de technologies en progrès constant expose les praticien·nes à de réelles désillusions, à commencer par celle de passer à côté des bénéfices bien réels dont le numérique est porteur. Numérique et formation : quelles perspectives pour les praticiens ? Depuis toujours, les avancées technologiques ont contribué au
La crise sanitaire de 2020 rappelle à toutes et tous qu'une volonté exagérée de contrôle des risques, malgré des méthodes et moyens toujours plus puissants et efficaces pour les maîtriser, n'affranchit pas de la réalité de l'incertitude. La vie après ou la vie avec… l’incertitude de la vie ? Il est
Face au défi de la transformation, 4 évolutions s'imposent à la fonction RH : une plus grande ambition sur le champ de la culture, réinvestir celui de l'organisation, repenser le framework RH et réhabiliter la prospective. 4 orientations pour la fonction RH face au défi de la transformation Extrait de l’ouvrage
Il est logique de se demander s’il est raisonnablement possible de s’engager dans un projet d'entreprise dénué de toute forme de responsabilité morale à l’égard de la société civile dans son ensemble. La réponse est évidemment non ! RSE, bien commun et projet d'entreprise Article publié dans le MAG RH N°8
Le leader moderne n’est pas celui qui fait envie mais bien celui qui inspire confiance, qui donne envie, qui s’inscrit dans la communauté qu’il·elle sert, et qui s’expose en chair et en os pour porter le projet auquel il·elle s’identifie et croit Donner envie plutôt que faire envie ! Extrait de l’ouvrage
L'excès de critiques concernant la fonction RH doit conduire à mener une réflexion sur les compétences qu'elle doit développer pour faire face à l'avenir des entreprises Le paradoxe de la critique de la fonction RH, c’est qu’elle est inefficaceTout laisse à penser que la fonction RH (FRH) est dépositaire de nombreux paradoxes. Combien
Extrait de l'ouvrage "Le plaisir d'entreprendre" de Patrick Storhaye, EMS 2012 L'article en audio Qui ne connait la « tristesse du réveil » après les grandes intentions de début d’année, les belles résolutions de lancement de projet ou les emballées lyriques d’une manifestation de remobilisation collective ? Henri Michaux parle alors de