À propos de patrick

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Jusqu'à présent patrick a créé 391 entrées de blog.

Quels métiers RH pour demain ?

Ouvrage collectif sous la direction d'Aline Scouarnec et Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy chez Dunod (Septembre 2016) Quels métiers RH pour demain ? Transformation de la fonction et compétences nouvelles Dunod - Septembre 2016 Ouvrage collectif sous la direction d'Aline Scouarnec et Gwenaëlle Poilpot-Rocaboy, avec les contributions de Jocelyne Abraham, Michel Barabel, Charles-Henry Besseyre des Horts, Franck

Quels métiers RH pour demain ?2016-11-08T10:12:50+01:00

Digitalisation RH: du totem à la raison

L’engouement du microcosme RH pour le digital n’aura échappé à personne et, comme toute mode ou toute croyance collective, devrait susciter plus d’intérêt en tant que tel. Il n’est pas dans notre intention ici de nier la réalité du digital, ni les apports majeurs dont il peut être à l’origine pour une

Digitalisation RH: du totem à la raison2018-01-29T18:11:47+01:00

Reconnecter avec le temps et les réalités

Le rôle de la DRH au regard de la transformation de l’entreprise vers plus d’agilité requiert bien sûr en premier lieu de reconnecter avec celles et ceux qui lui donneront corps, la réaliseront et la feront vivre. Mais cela passe aussi par la capacité de la fonction RH à reconnecter avec la réalité, c’est-à-dire celle

Reconnecter avec le temps et les réalités2016-11-08T10:12:52+01:00

RH, le temps des ruptures

L'enjeu d'une rupture en profondeur Il est fascinant d’observer la profusion des incantations dans les phases de transition, à la fois sources de tensions pour les uns, mais aussi espoirs à peine dissimulés de nouveaux eldorados pour certains autres. A lire le foisonnement des "nouveaux enjeux" dans lesquels il y a toujours quelque chose

RH, le temps des ruptures2016-11-08T10:12:52+01:00

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Big data et analytique RH au service de l’Audit Social et de la RSE

Intervention à la 34ème université d'été de l'audit social au CNIT Paris La Défense le 1er et 2 septembre 2016 avec François SILVA (KEDGE Business School), Bernard MERCK (VP IAS), Guillaume PERTINANT (HAVASU), Patrick D’HUMIERES (Company 21, Senior Adviser EY), Pederson SYLVAIN (DRH Taxi G7) et François GEUZE (Université Lille 1).

Big data et analytique RH au service de l’Audit Social et de la RSE2016-09-05T15:16:40+01:00

La DRH numérique: risques et opportunités

Intervention à la 34ème université d'été de l'audit social au CNIT Paris La Défense le 1er et 2 septembre 2016 avec Sylvie BRUNET (Présidente de la section Travail et Emploi du CESE), Corinne FORASACCO (Associée Alma Alter Consulting), Charles-Henri BESSEYRE des HORTS (Professeur émérite, HEC), Véronique MONTAMAT (SOPRA HR Software), Hervé LAINE (président de l’Académie de l’Ethique) et Maître Jacques BROUILLET (Avocat au barreau de

La DRH numérique: risques et opportunités2016-09-05T15:14:09+01:00
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