Big Data et HR analytics: quels enjeux pour les DRH? - RH by Storhaye

Skip to content

+33(0)607447388|patrick@storhaye.com

Facebook X YouTube Instagram LinkedIn Email

Articles
Publications
Story RH
Rechercher

Big Data et HR analytics: quels enjeux pour les DRH?

Conférence Web le 21 septembre 2016. Support de la présentation: Big Data et HR analytics

patrick2016-09-21T13:16:10+01:00

Share This Story, Choose Your Platform!

Facebook X Reddit LinkedIn Tumblr Pinterest Vk Email

Articles similaires

Sans un SIRH de qualité, difficile de parler de gestion stratégique des RH

novembre 22nd, 2022

SIRH : levier ou frein pour le management intermédiaire ?

avril 19th, 2022

Solutions RH

mars 22nd, 2022

Des RH qui entreprennent pour demain

novembre 22nd, 2021

Les enseignements de la crise Covid

septembre 23rd, 2021

RH by Storhaye

Apprendre, Comprendre, Entreprendre

A propos de l’auteur

Patrick Storhaye Président de Flexity et professeur associé au CNAM à Paris. Fondateur du site Internet RH info et co-fondateur de Story RH, il a été précédemment en charge de la stratégie RH d’ADP France, président co-fondateur de la société Shared Value et DRH chez Groupama et CPR. Il donne de nombreuses conférences et intervient dans les milieux académiques, notamment à ESSEC Executive, Toulouse Business School, Université d’Angers, Université Lille 1.

Copyright Patrick Storhaye | Tous droits réservés | Flexity

Facebook X YouTube Instagram LinkedIn Email

Gérer le consentement aux cookies

Nous utilisons des cookies pour optimiser notre site web et notre service.

Fonctionnel Fonctionnel Toujours activé

Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.

Préférences Préférences

Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.

Statistiques Statistiques

Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.

Marketing Marketing

Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.

Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités

Préférences

{title} {title} {title}