No Discrimination
La discrimination ne passera pas car la diversité est une richesse pour les affaires
Management et métier – Visions d’experts
Management et métier - Visions d'experts, Mélanges en l'honneur de Luc Boyer: plaidoyer pour une vision renouvelée du management, cet ouvrage illustre la posture défendue et incarnée depuis toujours par Luc Boyer : la nécessité d’un management général.
Knowledge Management : Vade Mecum
Ouvrage écrit par Patrick Storhaye et Patrick Bouvard aux Editions EMS (29 août 2002) Knowledge Management Vade-mecum EMS - 2002 Patrick Bouvard & Patrick Storhaye Commander sur Amazon Quatrième de couverture Le Knowledge Management - ou management de la connaissance
Prenons un risque !
Cotisations sociales : quels risques pour les PME ?
Dialogue social et rupture en temps de crise
Intervention les Jeudi 14 et Vendredi 15 Avril 2011 à l'Executive Center BEM à Bordeaux avec Alain Ribet, journaliste, directeur de la revue Objectif Aquitaine, Hubert Landier, Expert en stratégies syndicales, Jean Paul Bouchet, Secrétaire général CFDT Cadres, Patrick Debaere, Président de l'Union régionale Aquitaine CGC/CFE, Pascale Massicot, Secrétaire Générale de l'Union Régionale CFTC Aquitaine,
Management et distance : quelques pistes de réflexion
Compte-rendu de la conférence donnée par Patrick Storhaye à l'Anvie le 22 mars 2011 sur le thème "Comment faire évoluer l’organisation et le management pour un télétravail efficient ?"
Quel rôle pour les RH demain ? : Regards de Dirigeants
Intervention le 10 mars 2011 au campus ESSEC du CNIT à Paris pour la 11ème édition de la journée de recherche du groupe "Prospective des Métiers" sur le Management des Ressources Humaines avec Luc Boyer, Directeur de Publication de la Revue Management&Avenir, Directeur de Recherches (Université Paris-Dauphine, IAE de Caen, Cnam), Jean-Paul Bouchet, Secrétaire général
Bonne année 2011
Les pratiques managériales teintées de division du travail deviennent inadaptées aux exigences de l'économie de la connaissance, elles sont également des facteurs de mal-être.
Enjeux et perspectives pour la fonction RH
Conférence plénière du comité de programme du salon solutions RH le 8 mars 2011, Porte de Versailles à Paris
Engageons-nous !
Croissance et innovation: mobilisation générale!