Quel management demain ?
Voeux 2011 de RH by Storhaye qui parlent des pratiques managériales teintées de division du travail, qui deviennent inadaptées aux exigences de l’économie de la connaissance et qui sont des facteurs de mal-être.
Voeux 2011 de RH by Storhaye qui parlent des pratiques managériales teintées de division du travail, qui deviennent inadaptées aux exigences de l’économie de la connaissance et qui sont des facteurs de mal-être.
