À propos de patrick

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MOOC transformation RH

Le teaser du MOOC "Transformation RH" réalisé en partenariat avec Identité RH et The MOOC Agency

MOOC transformation RH2017-01-29T17:58:22+01:00

Instagram 25

https://www.instagram.com/p/BPqoZoHBDwZ/

Instagram 252017-07-21T18:44:09+01:00

Analytique RH

Ouvrage de Guillaume Pertinant, Sébastien Richard et Patrick Storhaye avec chez EMS (Février 2017), préface de Bénédicte Ravache Analytique RH Démarche, bénéfices, défis EMS - Février 2017 De Guillaume Pertinant, Sébastien Richard et Patrick Storhaye, préface de Bénédicte Ravache Commander sur EMS Analytique RH Démarche, bénéfices, défis

Analytique RH2017-01-19T00:14:59+01:00

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Instagram 262017-07-21T18:46:40+01:00

Voeux 2017

Bonne année 2017 Les voeux de RH by Storhaye / Flexity de 2017 sous le signe de l'engagement.

Voeux 20172016-12-24T12:40:03+01:00

Quelles configurations RH pour demain ?

Table ronde sur les configurations RH de demain avec Aline Scouarnec, l'Amiral Olivier Lajous, Past DRH de la Marine, Bénédicte Ravache, Secrétaire générale de l'ANDRH, Pascale Levet, Vice-présidente LeDoTank, living lab des entreprises moyennes, Pierre Lamblin, Directeur du Département Etudes et Recherche de l'APEC, Patrick Storhaye, Président de Flexity et Charles-Henry Besseyre des Horts, Professeur

Quelles configurations RH pour demain ?2016-12-11T16:10:47+01:00

Modes managériales, stratégie de la distraction et manipulations sémantiques

Les modes sont-elles des manifestations visibles d’une stratégie délibérée de distraction à la Chomsky, la résultante d’utopies ayant trop oublié le passé ou bien les prémices de nouvelles bonnes idées ? Cette lancinante douleur de la liberté On peut aisément imaginer le sentiment de liberté qui habitait Vladimir Boukosvki, alors prisonnier politique

Modes managériales, stratégie de la distraction et manipulations sémantiques2016-11-30T18:44:12+01:00

Transformation et numérique: quel rôle jouer pour la RH?

Le contexte de l’entreprise contemporaine est marqué par des bouleversements qui conduisent à ce que la transformation des organisations apparaisse comme une nécessité impérieuse. Source de contraintes subies pour les uns ou facteur de réussite des évolutions souhaitées pour les autres, le numérique y joue à l’évidence un rôle majeur. La révolution

Transformation et numérique: quel rôle jouer pour la RH?2016-11-08T10:12:50+01:00

La fonction RH : une fonction en transformation

Intervention dans le symposium « Prospective de la fonction RH : Quel retour vers le futur?» coordonné par Aline Scouarnec à l'AGRH 2016 à Strasbourg. Le support de présentation de l'intervention.

La fonction RH : une fonction en transformation2016-10-20T07:22:52+01:00
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