À propos de patrick

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Jusqu'à présent patrick a créé 391 entrées de blog.

(ENTRE)prendre pour une entreprise humaine et innovante

Intervention lors de la table ronde "contexte organisationnel" des 10è journées Humanisme et Gestion à Bordeaux Management School le 4 mars 2013 à Bordeaux pour les 10è journées Humanisme et Gestion

(ENTRE)prendre pour une entreprise humaine et innovante2016-11-08T10:12:56+01:00

HR Big Data, vers l’émergence du métier de HR data scientist?

Le thème du «Big Data» est sans conteste l’un des sujets qui attise le plus les passions tant il ouvre un champ d’opportunités extrêmement vaste et prometteur. En première lecture, on pourrait néanmoins s’interroger de savoir si la DRH est bien concernée par ce sujet. Or, si l’on cherche à cerner quelques uns

HR Big Data, vers l’émergence du métier de HR data scientist?2016-11-08T10:12:56+01:00

DRH, Direction des Réseaux Humains ?

Intervention et animation de la conférence plénière du comité de programme du Salon Solutions RH 2013 le 26 mars 2013 à Paris sur le thème Les technologies de l’information, leviers de transformation

DRH, Direction des Réseaux Humains ?2015-11-27T16:48:55+01:00

La stabilisation des frontières du temps et des lieux de travail est elle envisageable ?

Intervention lors de la table ronde La stabilisation des frontières du temps et des lieux de travail est elle envisageable ? du colloque "Risques et opportunités des transformations du travail à l'ére numérique" organisé par la Direction Générale du Travail, la DIRRECTE IdF et la Fondation Internet Nouvelle Génération le 12 mars 2013 à Paris

La stabilisation des frontières du temps et des lieux de travail est elle envisageable ?2016-11-08T10:12:56+01:00

Bonne année 2013

Bonne année 2013 Les voeux de RH by Storhaye / Flexity pour 2013.

Bonne année 20132016-11-08T10:12:56+01:00

Le plaisir d’entreprendre

Intervention à la Personnel Association sur le thème Le plaisir d'entreprendre le 13 Novembre 2012 à Paris

Le plaisir d’entreprendre2015-11-27T16:52:06+01:00

Distance et créativité

L’entreprise doit réapprendre (…) qu’il n’y a pas de créativité sans errance et sans erreur, sans futilité et sans rire, sans échange et sans partage, sans esthétique et sans doute, sans inutilité et sans gratuité… Et qu’il est tout aussi certain qu’il n’y a ni innovation, ni progrès, ni avenir, ni survie sans créativité.

Distance et créativité2016-11-08T10:12:56+01:00

Interview JADDE Lille 2012

Interview JADDE Lille 2012 Interview de Patrick Storhaye, Président de Flexity, animateur de la conférence plénière de clôture de JADDE 2012 à Lille.

Interview JADDE Lille 20122016-11-08T10:12:56+01:00

DRH 3.0, le sens de l’histoire

Conférence pour ADP le 11 octobre 2012 au Restaurant Paul Bocuse - Lyon sur le thème DRH 3.0, le sens de l'histoire

DRH 3.0, le sens de l’histoire2015-11-27T16:53:03+01:00
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