Le management des RH abord\u00e9\u00a0autrement<\/strong><\/span>, avec\u00a0p\u00e9dagogie<\/strong><\/span>\u00a0pour agir<\/strong><\/span> avec discernement.<\/p>\n<\/div> \u00abUn enseignement qui n\u2019enseigne pas \u00e0 poser des questions est mauvais.<\/em>\u00bb Paul Val\u00e9ry<\/div><\/div><\/div> \u00abUne recherche sp\u00e9cialis\u00e9e n\u2019a de valeur r\u00e9elle que dans le contexte de la totalit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e du savoir.<\/em>\u00bb Enwin Schr\u00f6dinger<\/div><\/div><\/div> \u00abApprendre? Certainement, mais vivre d\u2019abord, et apprendre par la vie, dans la vie.<\/em>\u00bb John Dewey<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Apprendre<\/h2><\/div>
<\/div>L’exigence de l’interrogation et faire preuve d’esprit critique. Ne rien prendre pour acquis sans se questionner<\/strong>.<\/p>\n<\/i><\/div>Comprendre<\/h2><\/div>
<\/div>Donner du sens en reliant les choses entre elles. D\u00e9cloisonner les savoirs et leur donner une perspective<\/strong>.<\/p>\n<\/i><\/div>Entreprendre<\/h2><\/div>
<\/div>Se confronter au r\u00e9el. D\u00e9velopper une pratique r\u00e9flexive, pragmatique et r\u00e9aliste<\/strong>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>