On affuble souvent les managers des pires des maux en faisant table rase des contraintes auxquelles ils·elles sont confronté·es. Un rôle qui effraie même certaines personnes parce qu’elles ont peur d’être prises entre le marteau des objectifs inaccessibles et l’enclume du réel. Sans compter qu’on leur demande d’innombrables «soft skills»…

Certains tentent même de faire croire qu’il faudrait s’en passer ou les remplacer par des leaders inspirant·es, comme si on oubliait que cela fait des années qu’on leur a demandé d’être des garde-chiourmes obsédé·es par l’atteinte d’indicateurs quantitatifs.

Alors, on peut se demander si l’on n’a pas tout simplement oublié les fondamentaux du management. C’est donc peut-être qu’il est temps de les (re)découvrir !

Au fond, c’est quoi manager ? C’est quoi l’histoire ?

Grâce à une lecture simple, claire et synthétique, cet ouvrage sans langue de bois propose de revisiter les grands principes du management à partir des podcasts de Story RH.